心理学，一个神秘而抽象的学科；心理咨询师，一个崇高而滋养的职业。26
 
年前，曲伟杰老师创建全国第一家心理学机构，开启心理学在中国的发展之门，
 
他以毕生精力，致力于实现“让心理学成为百姓手中工具”这一愿望。
 
在日新月异的今天，心理咨询逐渐被大众群体所接受，心理学的辉煌指日可
 
待。但心理学产业腾飞的背后，却有着制约其发展的因素：心理咨询师供给不足。
 
中国社会缺乏大量实战型心理咨询师，而现有心理咨询师培养体系则无法满足从
 
业需要。
 
10 年前，曲伟杰老师全国首创师徒传承制培养体系，真正实现了手把手培
 
养出实战型咨询师。2007 至今，曲伟杰心理学校不断探索符合中国国情的心理
 
咨询师培养体系。结合学校 26 年丰富的咨询经验，我们终于探索出心理咨询师
 
从业的捷径！
 
这种捷径，这种师徒传承制的培养体系叫做研修生。
 
研即研习，修即修身。
 
个性发展、因材施教。
 
研修不仅是一项课程，还是一个体系，更是一个平台。
 
曲伟杰老师帮助每一位研修生找到适合自己的咨询方向与咨询技术，做好心
 
理咨询师的职业规划。时至今日，曲伟杰老师的百余位研修生们，都在自己的心
 
理学事业中绽放绚烂。
 
2017 年，研修生成长体系再次升级，精彩即将开启——
 
 
一、 研修生学习体系
 
1.  分级进阶体系

1) 初阶研修生
 
初阶研修生是研修生体系中的基础阶段，在这部分教学体系中，学员以学习
 
咨询技术和进行个人成长体验为主，达到对心理学和个案咨询流程有初步认识，
 
能够掌握并使用部分咨询技术，认识自我成长中的个性特点和行为模式等教学效
 
果。
 
2) 中阶研修生
 
中阶研修生是研修生体系中的成长阶段，在这部分教学体系中，学员以熟练
 
掌握并使用技术以及自我成长修炼为主，达到熟练掌握个案中的技术使用，完善
 
自我成长中的困扰，真正实现从爱好者到咨询师的成长。
 
3) 高阶研修生
 
高阶研修生是研修生体系中的实践阶段，在这部分教学体系中，学员以各项
 
实战演练为主，在系统性平台体系中完成学员自我实现的部分，即达到在快乐滋
 
养中实现自我价值。
 
 
2.  教学体系 


 
【研修导学】
 
研修导学内容包含导师师训、研修生个人修炼、心理咨询伦理、精神卫生法、
 
研修生体系介绍、研修生学习方式及路径以及老研修生学习分享等内容，授课方
 
式以落地课程为主，网络直播同步进行，主要让新研修生学员充分了解研修生课
 
程内容、成长模式和学习方式，以便后续在研修生体系中自主安排时间与精力。
 
研修生导学课程是研修生课程体系的开端，可每年进行两次，分别在 3 月和
 
10 月进行。

【咨询技术理论】
 
咨询技术理论是咨询技术五部学习之一，是技术学习的基础，内容包括学校
 
五大技术（即催眠、森田、内观、焦点、TA）的基础知识部分。这部分内容以
 
理论为主，授课方式为远程授课，方便学员在任意时间任意地点进行学习。
 
咨询技术理论部分建议学习 3 至 4 个月，课程学习后，学校将会进行咨询技术理论部分的考核，旨在帮助学员更好的完成后续咨询技术实操部分的学习。
 
 
【咨询技术实操训练】
 
咨询技术实操训练是咨询技术五部学习之二，是针对五大技术进行实际操作部分的学习内容。这部分学习以实践操作为主，授课方式为落地授课，目的是让学员能熟练运用各项技术。
 
咨询技术实操训练将于每年 11 月至次年 4 月进行，每项技术学习三天，各项技术学习间隔为一个月，学员可在两年内完成。
 
 
【案例解析及督导】
 
案例解析及督导是咨询技术五部学习之三，是根据咨询技术实践演练、个人成长困惑等实际问题进行演练、研讨、解析及督导。案例演练是将已学到的咨询技术进行模拟演练，使咨询技术运用更娴熟；案例解析和案例督导是将已知个案进行复盘，将疑难问题进行研讨和拆解，使技术学习和个人成长紧密集合。这部分内容由导师及导师团队中的高阶研修生作为师资进行引领学习。指导老师每月根据学员的案例作业进行筛选，学员可将每次个案所遗留的问题进行汇总。
 
案例解析及督导计划每月进行落地课程一次，每次进行 6 小时。初阶研修生应以咨询技术演练和个人成长为主，中阶研修生则以案例解析和督导为主。
 
 
【咨询技术精进】
 
咨询技术精进是咨询技术五部学习之四，主要是帮助学员熟练掌握每项技术并应用到实践中，课程将通过大量案例来解决咨询技术在实际中应用及督导，同时导师也会根据个案现场进行示范，以便学员更加熟练运用咨询技术。这部分学习以演练为主，授课方式为落地授课。
 
咨询技术精进课程将于全年内完成，计划从每年 5 月开始连续授课 5 个月，每项技术学习两天，学员可在两年内完成。
 
 
【助教培训】
 
助教培训是根据五大咨询技术教学需要辅助学员进行分组模拟演练等内容，助教培训课程不仅包含五大咨询技术核心教学内容，还包括组织课堂，如何解决

助教培训课程将于全年内分三次进行授课，每次两天，计划在每年 2 月、7
 
月、10 月进行授课，中阶研修生可参加助教培训课程，考核通过后可代表学校在课程中进行助教服务。
 
 
【讲师培训】
 
讲师培训是在五大咨询技术教学基础上，为选拔优秀师资所进行的培训课程，培训内容包含讲师的基本素质、讲师的魅力打造、如何设计体验式课程、讲师常犯的的错误等内容。
 
讲师培训课程将于每年 9 月进行授课，每位学员至少上台讲课两次。中阶研修生可参加讲师培训课程，优秀者可参加双师培训并为其打造个人品牌课程。
 
 
3.  成长体系 
 

 
【体验式心理训练】
 
体验式心理训练是咨询技术五部学习之五，主要是让学员针对内观和森田两
 
项技术部分进行实践体验，一方面让增加学员感受性，使之了解来访者做两项心
 
理训练的感受，为更好的进行后续咨询和体验；另一方也能帮助学员进行自我成
 
长，帮助学员增加幸福感，缓解由于关系紧张、情绪焦虑等问题而引发的自身困
 
惑。
 
体验式心理训练时间分别为：内观体验连续三天，森田体验连续 7 天。学员
 
可在咨询技术实操训练前完成，建议在个人体验咨询结束之后完成这两项训练。
 
学员可根据时间自行安排，确定体验前需提前向学校申请，以便学员安排指导师
 
资及场地。

【个人成长体验咨询】
 
个人成长体验咨询是导师针对学员进行个人成长咨询体验，主要是一方面帮助学员迅速了解心理咨询及流程；另一方面帮助解决当前困扰。
 
个人成长体验咨询是拜师学习的开端，每位学员都有一次个人体验的机会，一般在报名后进行。
 
 
【新媒体体验咨询】
 
新媒体体验咨询是通过网络直播平台、FM 直播等新媒体形式进行体验咨询。
 
学员不仅可以与导师进行个案见习，还可以增加案例演示、新课程开发等多方面
 
心理咨询体验。每位学员新媒体体验咨询的数量为 10 次。
 
新媒体体验咨询是近年来学校主打的咨询模式，每周至少进行三次，学员可根据导师需要提前准备。
 
 
【案例见习】
 
案例见习是指学员以助理心理咨询师的身份与导师进入咨询室观摩个案。通过案例见习的形式直接了解心理咨询的过程及如何解决，让学员最近距离学习心理咨询。案例见习可在两年的研修过程中分阶段进行，第一年可担任初阶研修生
 
进行案例见习，建议见习 9 次；第二年可担任中阶研修生进行案例见习及解析，
 
建议见习 10 次。同时，建议学员可在咨询技术实操训练完成后进行案例见习。
 
 
【个案影音观摩】
 
个案影音观摩是通过学校 25 年来保留整理的经典个案进行观摩学习。每位
 
学员个案影音观摩的数量为 20 次。个案影音观摩是学校建校 25 年累计下来的影音素材，是学校个案咨询的结晶，学员可根据自身需要，在案例库中观摩相关素材进行学习。
 
 
【案例库】
 
案例库是通过学校 25 年来保留整理的经典个案进行观摩学习。个案主要是文本形式呈现，学员可根据自身需求寻找自我需要的个案素材。

 
 
4.  考核管理体系

 
1.  初阶研修生
 
l 需完成初阶研修生 80%的学习内容及课后作业，完成后有资格晋升至中阶研修生；
 
l 参加咨询技术实践考核，考核通过后，有资格晋升至中阶研修生。
 
1. 中阶研修生
 
l 需完成中阶研修生 80%的学习内容及课后作业，完成后获得结业证书；
 
l 可参与平台实践中助教、讲师等培训，经考核通过后可成为助教、讲师；
 
l 可与导师参加企业讲座、全国心理大会，配合导师的教学。
 
2. 高阶研修生
 
l 每年至少组织一次案例解析及督导的活动；
 
l 可正式加入曲伟杰心理学校师资团，成为助教、讲师；
 
l 进入学校线上平台安排实习就业，可参与平台实践中助教、讲师等培训，经考核通过后可成为助教、讲师，可直接参与教学工作，优秀者学校会打造其个人品牌，开设相关课程；
 
l 可与导师参加企业讲座、全国心理大会，直接配合导师参与教学。
 
 
二、 研修生课程设置
 
详见【曲伟杰】研修生课程体系
 
 
研修生课程结束后，您将收获到：